La mediación se ha consolidado en los últimos años como una valiosa herramienta para la resolución alternativa de conflictos. Su enfoque colaborativo y la posibilidad de llegar a soluciones mutuamente beneficiosas hacen de este proceso una opción atractiva frente a la judicialización.   Leer más

En el ámbito de las relaciones humanas, los conflictos son inevitables. Sin embargo, la manera en que cada persona enfrenta y gestiona esos conflictos puede variar significativamente. Los estilos psicológicos en la gestión de conflictos nos ofrecen una ventana al abordaje individual ante situaciones conflictivas.  Leer más

El conflicto laboral, aunque en ocasiones pueda ser una fuente de cambio y renovación, la mayoría de las veces conlleva consecuencias negativas para el clima organizacional y el bienestar de los trabajadores. Por ello, la actuación preventiva es esencial.   Leer más

La mediación preventiva es una herramienta invaluable en la gestión de conflictos, y su éxito radica en su enfoque centrado en las personas involucradas. Con una tasa de éxito del 80%, esta técnica ha demostrado ser altamente efectiva en la resolución de disputas. ¿Cuál es el secreto detrás de este impresionante porcentaje de éxito?   Leer más